Équipe & Advisory Board
Les personnes derrière Janze & Janze
Nous sommes délibérément une petite équipe. Cela signifie que vous travaillez avec les personnes présentées ici – pas avec une distribution changeante. Nos profils sont différents, et c’est voulu : dans la transformation, stratégie, technologie, organisation et communication vont de pair.
Direction
Fondatrice et fondateur
Jana Janze
Fondatrice et directrice générale
Jana Janze travaille depuis plus de quinze ans à la transformation numérique de ministères, de Länder (États fédérés) et de communes – en Allemagne et à l’international. Elle met en place des laboratoires d’innovation et des unités de numérisation, conçoit stratégies et services du point de vue des usagers et connaît l’acquisition de solutions numériques des deux côtés : comme consultante et comme fondatrice et directrice générale de la start-up GovTech GovMarket. Chez Janze & Janze, elle est responsable du conseil en stratégie, de l’innovation publique et du développement de l’entreprise.
Peter Janze
Fondateur et directeur général
Peter Janze allie plus de quinze ans de conseil en informatique à sa propre expérience de direction : comme CIO et CDO, comme directeur général de la filiale de numérisation et de conseil de la ville de Munich et comme Associate Partner d’un cabinet international de conseil en stratégie. Ses domaines de prédilection sont la stratégie et l’architecture informatiques, le cloud, la souveraineté numérique et l’open source ainsi que les transformations SAP – toujours liés à la question de savoir comment les organisations et les environnements de travail doivent évoluer en parallèle. Son projet « Digital Workplace » lui a valu le titre de « CIO de l’année ».
Équipe
Consultantes
Farina Owusu
Expert Consultant
Farina Owusu accompagne des projets de changement et de numérisation dans le secteur public et la coopération internationale. Elle est spécialisée dans la conduite du changement, la numérisation des services et la gestion de projet – de la structuration méthodologique à l’ancrage des résultats, en passant par l’implication des parties prenantes. Certifiée FIM (gestion fédérale de l’information) comme gestionnaire de l’information et experte de la méthode, elle modélise les processus avec BPMN 2.0 et a publié chez Springer Gabler un ouvrage sur le langage non discriminant dans les processus RH de l’administration publique.
Helena Klöhr
Senior Expert Consultant and Transformation Lead
Helena Klöhr accompagne les processus de transformation numérique et de changement, avec un accent sur le développement de l’organisation et des compétences, la conduite du changement et la communication du changement. Cheffe de projet, elle allie un pilotage structuré à une communication adaptée aux publics visés et à des formats d’ateliers et de formations proches du terrain – pour que dirigeants et équipes mettent en œuvre le changement efficacement et l’ancrent durablement. Elle enseigne la conduite du changement interculturelle à l’université de Wurtzbourg, travaille comme formatrice et coach certifiée et est porte-parole du groupe de travail Diversité du NEGZ.
Mathilde Berhault
Expert Consultant
Mathilde Berhault conseille les organisations à l’intersection de la numérisation, du développement organisationnel et de la coopération. Elle a dirigé des projets internationaux et interdisciplinaires, bâti un réseau universitaire numérique comptant plus de cent institutions partenaires et dirigé une organisation pendant cinq ans en tant que directrice générale. Ses points forts : élaborer et mettre en œuvre des stratégies numériques, analyser avec précision besoins et exigences, introduire des méthodes de travail agiles et fédérer les parties prenantes au sein de réseaux complexes. Porte-parole du groupe de travail Diversité du NEGZ, elle s’engage pour une numérisation de l’administration publique respectueuse de la diversité.
Advisory Board
Senior Advisors
Sascha Platen
Advisory Board
Sascha Platen accompagne depuis 2007 des établissements de soins et des hôpitaux dans l’introduction de solutions numériques et de concepts de soins axés sur les besoins. En tant qu’investisseur, il développe avec des start-ups des approches pour contrer la pénurie de personnel qualifié dans le soin. Ses priorités : la transformation numérique et le redressement d’organisations de santé. Au sein de l’Advisory Board, il est le sparring-partner de la direction.
Dr. Susan Niemeyer
Advisory Board
Dr Susan Niemeyer dirige une entreprise de facturation et de gestion des soins dans le secteur de la santé et occupe depuis de nombreuses années des postes de direction dans ce secteur. Ses priorités : le développement de stratégies, la transformation et la constitution de réseaux stratégiques. Docteure en sciences de la communication et titulaire d’un MBA, elle accompagne également des start-ups de la santé comme auteure et conseillère. Au sein de l’Advisory Board, elle soutient Janze & Janze comme sparring-partenaire de la direction.
Ce que fait l’Advisory Board
Notre Advisory Board conseille la direction – pas nos clientes et clients. Les Senior Advisors apportent leur expérience de direction dans le secteur de la santé comme sparring-partners : lors de décisions stratégiques, pour le développement de notre offre et avec un regard extérieur honnête. Ainsi, Janze & Janze reste une petite équipe, mais avec un large horizon d’expérience.
Vous voulez savoir si le courant passe ?
Le plus rapide est d’en parler. Écrivez directement à notre équipe – ou utilisez le formulaire de contact.